Als Verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung vertreten Sie nicht nur Ihren Träger gegenüber
Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeiter*innen und Partnern, Sie sind auch die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten. In dieser Leitungsposition geht es darum, dass die Zielsetzungen bzw. unterschiedlichen Erwartungen der Beteiligten in Ihrem Führungshandeln Berücksichtigung finden.
Mit unserer Weiterbildung bereiten wir Sie – theoretisch fundiert und dennoch praxisnah – auf Ihre Rolle
und Ihre Aufgaben als Verantwortliche Pflegefachkraft vor und geben Ihnen das richtige Handwerkszeug mit
auf den Weg. Ziel der Weiterbildung ist die Befähigung zu Leitungsaufgaben in ambulanten und stationären
Pflegeeinrichtungen nach § 71 SGB XI, sowie § 113 SGB XI (Maßstäbe und Grundsätze für die Qualität und Qualitätssicherung sowie für die Entwicklung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements).
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die sach- und fachkundige Pflege.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung, Erhaltung und Verbesserung der Qualität der pflegerischen
Leistungen nach den Erkenntnissen der Pflegeforschung.
- Sie zeichnen verantwortlich für die Qualität der Ablauforganisation der Abteilung.
- Sie ermitteln den Personalbedarf, nehmen die Personaleinsatzplanung sowie die Einarbeitung neuer
Mitarbeiter*innen vor und sind verantwortlich für die Personalentwicklung.
- Sie achten auf die Umsetzung der gesetzlichen Forderungen im Hinblick auf eine wirtschaftliche Führung
des eigenen Verantwortungsbereiches.
- Sie leiten Arbeitsteams unter Berücksichtigung aller beteiligten Berufsgruppen im Kooperationsprozess.
Die persönlichen Anforderungen
- Sie haben eine positive Haltung und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter*innen
und Bewohner*innen.
- Sie verfügen über die Bereitschaft mit Menschen in aktiven Kontakt zu treten.
- Sie haben eine gute Wahrnehmung und verbale und nonverbale Wahrnehmungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind flexibel und gut organisiert.
- Sie sind psychisch gefestigt und haben die Fähigkeit eigene Grenzen zu erkennen und in angemessener
Form darauf zu reagieren.
- Sie sind zuverlässig, teamorientiert und kritikfähig.
- Sie haben Interesse sich fortzubilden und weiterzuentwickeln.
Inhalte der Weiterbildung
- Managementkompetenz: Tätigkeitsorientierte Grundlagenvermittlung in den Bereichen Recht,
Gesundheits- und Sozialpolitik, Betriebswirtschaft, Betriebsorganisation, Qualitätsmanagement und
Personalführung.
- Psychosoziale, kommunikative und sozialwissenschaftliche Kompetenz: Praxisorientierte Grundlagen
zu Sozial- und Persönlichkeitspsychologie, Pädagogik, Kommunikation
- Pflegewissenschaftliche Kompetenz: Pflegewissenschaft, Pflegeorganisation, Pflegewissen
Die Zugangsvoraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheitswesen mit staatlich anerkanntem
Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine nach Landesrecht anerkannte Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in
- Praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf von mindestens 2 Jahren innerhalb der letzten 8 Jahre
- Persönliche Eignung