1. Aktuelle Entwicklungen in der Pflege, Konsequenzen für die Einrichtungen
u.a. neues Personalbemessungsinstrument, Veränderungen in der Pflegeorganisation, neue Expertenstandards, Anforderungen an das Qualitätsmanagement und die Personalentwicklung.

2. Herausforderung Mitarbeiterführung, u.a. : Führen von Konfliktgesprächen, Reflektion von Mitarbeitergesprächen

3. Führung und Management: Eigener Anspruch an die Leitungstätigkeit

4. Aktuelle pflegerelevante Rechtssprechungen
u.a. arbeitsrechtliche Entscheidungen, Haftungsrecht mit Delegations- und Durchführungsverantwortung

5. Organisations- und Zeitmanagement: effektive Teambesprechungen und Sitzungen

Auch im Jahr 2024 kommen auf die Pflegeeinrichtungen erhöhte Anforderungen zu. Stationäre Pflegeeinrichtungen müssen eine umfangreiche Personal- und Organisationsentwicklung durchlaufen, um das neue Personalbemessungsintrument einzuführen und die Veränderungen schrittweise umzusetzen. Hierzu ist es wichtig, die Mitarbeiter/innen in ihren neuen Rollen entsprechend zu unterstützen. Und vordringlichste Aufgabe für Führungskräfte bleibt die Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeiter/innen unterschiedlicher Generationen und die Auseinandersetzung mit veränderten Ansprüchen an die Arbeitswelt. Zudem wird es immer schwieriger Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich zu betreiben. Um für künftige Herausforderungen besser gerüstet zu sein, bieten wir Ihnen diesen Kurs an, in dem Erfahrungen ausgetauscht werden und weiterführende Kompetenzen vermittelt werden.

Ziele der Fortbildung:
An den neuen Anforderungen ausgerichtete Aktualisierung und Vertiefung von Wissen und Kompetenzen für Heimleitungen.