Die Rolle des Lernbegleiters und Lernberaters einnehmen;
Lernbarrieren und Lernwiderstände erkennen und professionell darauf reagieren;
Wie die Lernbiografie und Leistungsdruck die Lernentwicklung beeinflussen;
Leistungsabfall rechtzeitig erkennen, Ursachen detektieren und mit dem Lernenden Lösungen erarbeiten;
Lernende im Lernprozess begleiten und beraten;
Mit individueller Förderung Lernende abholen, wo sie stehen und zielgerichtet unterstützen