Auszubildende mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt;
Durchlässigkeit und Anerkennungsverfahren für Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen;
Herausforderung „Sprachbarriere“ bewältigen;
Kulturelle Unterschiede in Wertvorstellungen und Verhaltenserwartungen kennen;
Auszubildende mit Werten und Verhaltenserwartungen in der Gesundheitsversorgung der Bundesrepublik Deutschland vertraut machen;
Migration als Chance in der Patientenversorgung begreifen;
Ausbildungskonzepte für eine gelingende Integration entwickeln;
Auszubildende mit Migrationshintergrund individuell und gezielt fördern