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Schulungstabelle
Weiterbildung Leitung einer Station / eines Bereichs (DKG)
Berufliche Grundlagen anwenden; Entwicklungen initiieren und gestalten; Führen und Leiten; Betriebswirtschaftlich und Qualitätsorientiert handeln; Personalplanung; Personalentwicklung; Im
Projektmanagement agieren und handeln u.v.m.
Weiterbildungen
ab 400 h
40
Adressdaten
REGIOMED-Akademie
Gustav-Hirschfeld-Ring 3
96450
Coburg
Kontaktdaten des Schulungsanbieters
REGIOMED-Akademie
Gustav-Hirschfeld-Ring 3
96450
Coburg
2024-12-04
2027-12-31
08:30
6.400 €, inkl. Lehrgangsunterlagen und Zugang zur digitalen Lernumgebung
2024-10-23
In Kooperation mit der Hochschule Coburg bieten wir Ihnen die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches an. Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung ist nach der zum Startzeitpunkt gültigen DKG-Empfehlung aufgebaut und besteht aus zwei
Basismodulen und fünf Fachmodulen, die jeweils mit einer Modulprüfung abgeschlossen werden. Der Unterricht umfasst 720 Stunden und findet berufsbegleitend statt. Die Weiterbildung erstreckt sich über den Verlauf von ca. 2 Jahren. Im Rahmen der Weiterbildung hospitieren Sie 80 Stunden, um so die erworbenen Kenntnisse in der Praxis
umzusetzen. Die Hospitationen können in den Zeiträumen zwischen den Blockwochen geleistet werden. Die Weiterbildung findet in Kooperation mit der Hochschule Coburg statt. Sie erwerben Credit Points, die Sie
sich später auf einen Studiengang anrechnen lassen können.
Inhalte: Berufliche Grundlagen anwenden; Entwicklungen initiieren und gestalten; Führen und Leiten; Betriebswirtschaftlich und Qualitätsorientiert handeln; Personalplanung; Personalentwicklung; Im
Projektmanagement agieren und handeln u.v.m.
Voraussetzungen: Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger,
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in,
Hebamme/Entbindungspfleger, Operationstechnische/-r Assistent/-in, Anästhesietechnische/-r Assistent/-in,
Notfallsanitäter/-in und zwei Jahre Berufserfahrung im jeweiligen Ausbildungsberuf
Methoden: Impulsvorträge, Vorlesungen, Workshops und Kleingruppenarbeit
Abschluss: Die Weiterbildung schließt mit einer Projektpräsentation ab