Wie kommt es, dass einige Vertreter der jungen Generation, die derzeit in die Unternehmen eintritt, so anders tickt? Oder denken wir das nur? Was könnten mögliche Ursachen sein und was bewirken die Wertvorstellungen der „Generation Z“ bei den anderen Generationen im Team? Wie können aus dem Generationenmix Synergie-Effekte gewonnen und ein wertschätzender Umgang miteinander erreicht werden? Wir finden gemeinsam Lösungsansätze.
Inhalte:
- Reibungspunkte zwischen den Generationen im Arbeitsalltag
- Einordnung der „Generation Z“
- Warum ist die junge Generation so, wie sie ist – einige Ursachen
- Wie tickt die „Generation Z“?
- Personalbindung und Lösungsansätze für ein wertschätzendes Miteinander der Generationen im Team
- Was kommt als nächstes? - Generation „alpha“
- Diskussion - Schlussfolgerungen für die eigene Arbeit in der Praxis